Risposta. L’E.N.P.A.L.S. è l’Ente Nazionale di Previdenza e di Assistenza per i Lavoratori dello Spettacolo e dello Sport Professionistico.

E’ l’istituzione presso la quale si devono obbligatoriamente iscrivere i Lavoratori dello Spettacolo ai fini degli adempimenti pensionistici che consentono l’erogazione delle pensioni di vecchiaia o da inabilità al lavoro. Per maggiori dettagli si rimanda al sito dell’Ente (www.enpals.it )

Risposta. Gli adempimenti che le imprese dello spettacolo devono assolvere nei confronti dell’ENPALS si possono sintetizzare in:

Risposta. E’ il certificato che le imprese devono richiedere all’ENPALS per poter organizzare qualunque tipo di manifestazione o produzione, che preveda prestazioni di lavoratori dello spettacolo.
 
Qualora un esercente non gestisca direttamente i rapporti con i lavoratori, avendo appaltato lo spettacolo ad una impresa terza, egli è comunque tenuto a verificare che l’appaltante abbia adempiuto agli obblighi di legge in materia di lavoro, incluso il possesso dell'Agibilità ENPALS. 

Risposta. Il certificato di Agibilità si richiede all’ENPALS con apposito modulo denominato 032U, con il quale l’impresa elenca le generalità dei lavoratori dello spettacolo impiegati, il periodo ed il valore delle prestazioni, e si impegna a ottemperare per essi agli obblighi previdenziali.

Risposta. Come previsto dal D.Lgs.C.P.S. 16 luglio 1947, n. 708, la richiesta del Certificato di Agibilità ENPALS è dovuta dall’impresa che inquadri direttamente lavoratori dello spettacolo, sia essa l’organizzatore o un’impresa terza che abbia da questi ottenuto un appalto di servizi.
Il dovere non ricade sui lavoratori ad eccezione dei lavoratori autonomi esercenti attività musicali di cui all’Art. 3, commi 98,99 e 100 della legge 350/03.

Risposta. In effetti l’imprecisione rappresenta un enorme equivoco che si trascina da oltre cinquant’anni. Sebbene non sia mai stata chiarita a livello legislativo, la prassi ha comunque consolidato un’interpretazione che assegna la responsabilità al datore o al committente delle prestazioni, mai al lavoratore.

Risposta.  Dato che i locali di spettacolo richiedono spettacoli sempre diversi per soddisfare le esigenze del pubblico, gli organizzatori hanno la necessità di scritturare artisti sempre nuovi di norma per un solo spettacolo.
Tale condizione rende difficile ai gestori ottemperare a complessi adempimenti di legge quali l’Agibilità.

Risposta. Gli artisti possono costituire un impresa cooperativa o aderire ad una cooperativa esistente per auto-gestirsi con propria Agibilità. Tale condizione consente di offrire al mercato le soluzioni richieste e garantire ai lavoratori maggiori tutele e mutualità.

Risposta. In parte si, ma bisogna ricordare che a fianco di cooperative serie e competenti che consentono agli operatori di auto-gestirsi con dignità, esistono cooperative “spurie” costituite a fini di lucro da amministratori di scarso valore etico e professionale. E’ quindi importante rivolgersi alle centrali nazionale della Cooperazione o ad associazioni di categoria, che possono offrire garanzie sulle cooperative ad esse associate.

Risposta. No, gestire un rapporto diretto con i lavoratori produce costi analoghi o addirittura superiori, in quanto alcune voci di costo non sono detraibili, mentre le cooperative possono defiscalizzare i rimborsi delle spese di trasferta.

Risposta. Le cooperative sono imprese costituite da lavoratori e forniscono servizi mentre le associazioni perseguono fini sociali e culturali attraverso l’impiego di dilettanti che non possono percepire compensi. Sebbene i due tipi di struttura non dovrebbero essere confusi, le agevolazioni previste per le Associazioni hanno provocato una diffusione cospicua di enti irregolari (vedi Campagna contro l’Associazionismo selvaggio.)

Risposta.  Quando le prestazioni si configurano come lavoro subordinato il gestore deve assumere l’artista o tecnico con contratto di lavoro dipendente, in qualità di datore di lavoro.

Risposta. Grazie alla sottoscrizione della Convenzione del 2002, l’esplicazione delle pratiche ENPALS può essere effettuata anche alla rete degli uffici SIAE capillare su tutto il territorio nazionale.

Risposta. Ai sensi della Circolare ENPALS n° 21 del 2002, le prestazioni a titolo gratuito sono concesse esclusivamente per fini ideali e sociali, certificati da assenza di pubblico pagante e remunerazione degli operatori o destinazione a fini sociali e di beneficenza dei valori economici della manifestazione.
Le prestazioni gratuite richiedono comunque la richiesta di una speciale Agibilità ENPALS, fa eccezione il caso delle Associazioni di promozione sociale che effettuano la propria attività istituzionale nei confronti dei propri soci dilettanti(vedi Campagna contro l’Associazionismo selvaggio.)

Risposta. Si tratta del libretto di Immatricolazione del lavoratore presso l’ENPALS, sul quale vengono registrati i contributi previdenziali maturati. Viene richiesto dal datore di lavoro o committente in occasione della prima prestazione del lavoratore.

Risposta. I lavoratori dello spettacolo sono classificati in tre gruppi:

Risposta. Perché oltre a rappresentare un accantonamento a carattere pensionistico, gli oneri contributivi soddisfano la necessità mutualistica di garantire un equo trattamento ai diversi lavoratori, una condizione solidaristica che ostacola la concorrenza sleale e contribuisce al Fondo pensionistico dei lavoratori della categoria nella quale, se pur saltuariamente, si presta l’opera.

Risposta:  I diversi oneri che gravano sui compensi imponibili delle prestazioni di lavoro dello spettacolo si possono sintetizzare come segue:

Risposta. A seconda del tipo di rapporto di lavoro (autonomo, dipendente o parasubordinato) vi sono differenze sulla determinazione dell’imponibile su cui si calcolano gli oneri.

In generale esso è dato dal compenso complessivo, dedotte le cifre non imponibili, quali diverse forme di rimborsi spesa per i lavoratori dipendenti e assimilati. In ogni caso ogni anno l’INPS emette l’aggiornamento delle retribuzioni giornaliere minime imponibili, fissate per la generalità dei lavoratori ai fini contributivi, che oggi (2006) ammontano a 40,62 euro.

Risposta. Ai sensi della Circolare ENPALS n° 21 del 2002, le prestazioni a titolo gratuito sono concesse esclusivamente per fini ideali e sociali, certificati da assenza di pubblico pagante e remunerazione degli operatori o destinazione a fini sociali e di beneficenza dei valori economici della manifestazione.
Le prestazioni gratuite richiedono comunque la richiesta di una speciale Agibilità ENPALS, fa eccezione il caso delle Associazioni di promozione sociale che effettuano la propria attività istituzionale nei confronti dei propri soci dilettanti(vedi Campagna contro l’Associazionismo selvaggio.)